Tale af Forkvinde Cecilia Virgin.

De sidste 6 år har det været almindeligt at føde ambulant. Det betyder, at familien bliver sendt hjem kort tid efter fødslen.  Ofte kun 4 til 6 timer efter barnet er kommet til verden.  Det er hurtigt med tanke på, at både det nyfødte barn og de nye forældre er sårbare lige efter fødslen og har brug for opbakning og gode råd.

For mange forældre er det for tidligt og der er derfor fulgt mange genindlæggelser i kølvandet på den tidlige udskrivning.

Forældrene bliver usikre, fordi der går koks i amningen eller der kan være tegn på gulsot eller at barnet taber i vægt mere end godt er.

I tre, Rikke, Joan og Henriette bliver prisbelønnede i dag, fordi I har formået at mindske antallet af genindlæggelser i Midtjylland.

Det er lykkedes, fordi I har haft et unikt samarbejde på tværs af jeres fag.

Et af jeres særlig gode initiativer er, at I har udarbejdet et enkelt og præcist trivselsskema til de nybagte forældre, hvor de nøjagtig kan se, hvad de skal holde øje med. Det er en stor fordel, da det skærper farens og morens opmærksomhed på deres barn.

Når de selv lærer at vurdere barnets trivsel får de mere selvtillid i deres nye roller som forældre. Afhængig af, hvad det er for et problem der opstår, står der på skemaet, om det er lægen, fødestedet eller sundhedsplejersken de kan kontakte.

Med de nye medier er det nemt at søge viden i dag og mange forældre bliver forvirrede når de får forskellige oplysninger. I sikrer, at læge, jordemoder, barselssygeplejerske og sundhedsplejerske taler et fælles sprog.

Ensartet information er vigtig, når man som nybagte forældre forsøger at navigere i alt det nye der sker. I støtter op om de nybagte forældre og deres nyfødte barn med alle de midler i sammen har til rådighed.

Nu vil jeg gerne sige nogle ord til jer hver især.

Jeg begynder med dig Rikke, Du er børnelæge og en vigtig person i det tværfaglige team.

Dine medarbejdere beskriver dig, som en uvurderlig samarbejdspartner.

De nyfødte børn udskrives i dag uden at de har været til lægeundersøgelse. Der bliver derfor stillet større krav  til jordemoderens og sundhedsplejerskens evne til at observere.

Du er den, der hjælper dem til at observere ethvert tegn på mistrivsel. Du opdaterer med ny viden og udformer præcise guidelines og giver konkrete anvisninger i, hvad det er vigtigt at lægge mærke til. Vægttabet må for eksempel ikke overstige 10 % og barnet må ikke være gult længere ned end til knæet.

Du lægger vægt på at normalisere mest mulig og sygeliggøre mindst mulig. Du stikker ikke et barn, hvis det ikke er helt nødvendigt.

Du giver både fagpersoner og forældre medansvar ved at du tager dem med på råd og lytter til deres vurderinger.  Med din faglige kompetence sikrer du, at de små nyfødte er i størst mulig trivsel.

Så kommer du Joan. Du er sundhedsplejerske og har erfaring for, at en del genindlæggelser skyldes, at forældrene er blevet forvirrede, fordi de har fået forskellige råd.  Du er praktiker og var med til at udvikle noget I kalder for et aktionskort. Det er et vurderingsskema, som er et praktisk fælles arbejdsredskab for læge, sundhedsplejerske og jordemoder, som sikrer at I giver de samme informationer.

Du formidler viden og afdramatiserer. Mange forældre bliver urolige, når deres barn græder meget.

Du fortæller dem, at gråden er barnets sprog og at det er helt normalt at små børn græder 30% af deres vågne tid.  

Du instruerer forældrene i at have barnet hud mod hud.

Det fremmer tilknytning og det beroliger både barnet og forældrene.

Du er god til at finde på løsninger og når du brænder for noget,

har du en evne at smitte dine omgivelser med din begejstring.

Og så til sidst dig Henriette. Du er kvalitetsjordemoder og kvalitet er netop det, der kendetegner dig. Du er effektiv og grundig og det har jeg selv erfaret, da du har besvaret alle mine mange mails lynhurtigt.

Du koordiner på kryds og tværs for at finde ud af, hvordan I fælles  gør den bedste indsats. Du er innovativ og tænker nye tanker.

I projektet har du med stor systematik gennemgået genindlæggelser, hvor du har draget læring ud af hvert forløb og formidlet vigtige opmærksomheds-punkter til kollegaer. 

For dig er det ikke så vigtigt, hvem der gør hvad.

For dig er fokus at styrke ressourcerne hos familien og samarbejde til alles bedste.  Du er en forgrundsfigur, som har det bedst med at holde dig i baggrunden.

I tre forstår værdien af at samarbejde på tværs af jeres fag.

I har formået at mindske antallet af genindlæggelser og fonden håber at jeres gode initiativ vil blive spredt i hele Danmark.

I får Årets pris, fordi  jeres klare mål er at gøre alt I kan, for at det lille nyfødte barn skal få en god start i livet. 

 

Pristale af Formanden for Jordemoderforeningen, Lillian Bondo.

I denne tid – hvor man diskuterer, om midler til jordemødre og sundhedsplejersker skal rulles tilbage eller faktisk rummes i den næste finanslov – hvor velfærdssamfundets flagskib, sundhedssektoren, underlægges besparelser – der er det rart at kunne samles med mennesker, der trods alle odds udvikler og fremmer de ydelser, der skal sikre kommende generationer.

En jordemoder, en sundhedsplejerske og en læge står sammen om at modtage prisen i dag – i sig selv et dejligt bevis på, at fælles udnyttelse af viden og ressourcer skaber merværdi – og samtidig også en gruppe på tre, der med vanlig (jysk) beskedenhed fremhæver, at der står langt flere bag dem og sammen med dem. OG om tre eller flere, så er der jo én af jer, der ofte har sagt at to plus to er LANGT mere end fem...

Til trods for jeres solidariske inddragelse af jeres kolleger, så vil jeg tillade mig at rose netop jer tre. Den åbenhed over for hinandens styrker og svagheder, som kendetegner jeres rejse frem mod forbedret omsorg for de nyblevne familier, den har bragt jer langt. I har fokus på ikke alene det tværfaglige men også det tværsektorielle. I er levende beviser på, at det som mange andre steder volder vanskeligheder, for eksempel IT systemer, der ikke taler sammen, det er for jer spændende udfordringer, der er til for at blive løst. Jeres arbejde foregår på mange niveauer: kontakten til forældrene, dokumentationen, og I har arbejdet over for SSI og Sundhedsstyrelsen med kvalitetssikring og information.

Jeres samarbejde er ikke præget af fagchauvinisme af væbnet neutralitet og byttehandel. Det er præget af gensidig respekt, af kreativitet og af fælles interesse for at give de kommende og nybagte forældre de bedste kendemærker og vartegn i omsorgen for det bedste i deres liv – deres nyfødte barn.

Når det ind imellem glipper med planerne og omsorgen, altså når der sker det, som I beskriver som en potentielt undgåelig genindlæggelse, så har I udviklet en systematik i auditering, som lever op til det bedste i sundhedsvæsenet: det lærende, ikke sanktionerende sundhedsvæsen, hvor viden om faldgruber bliver forvandlet til relevant kommunikation og ny viden.

Behøver jeg sige, at det også er noget, I arbejder med i den forstand at jeres kolleger andre steder lærer af jeres succes?

I er også i gang med at udvikle en app, der skal gå nye veje med at sikre forældre et interaktivt værktøj til at holde deres bekymring nede, men deres reaktionsevner oppe. Det er flot. Mit håb er selvfølgelig, må jeg nok have lov at indføje som formand for Komiteen for Sundhedsoplysning, der jo står for den mest solgte sundhedsapp i DK, ”gravid”, at der bliver et stærkt samarbejde om at anvende jeres nye viden til fælles forbedring.

Jeres kæmpe energi og overbevisende samarbejde gør, at jeg er helt sikker på, at vi alle kommer til at høre, se og mærke meget mere til jer - og det glæder vi os alle til.

Jeg takker bestyrelsen og især Cecilia Virgin for at få den ære at overrække prisen fra ”En god start i livet” til tre kvinder, der i høj grad har gjort og gør netop det: sikrer de nye familier og de nyfødte en god start i livet.

Jeg vil gerne bede jer om at komme herop så jeg kan overrække jer prisen.

 

Tale af chefjordemoder, Ann Fogsgaard.

Kære Rikke, Joan og Henriette

Allerførst en hilsen fra vores hospitalsledelse i Vest med stor tak til jer for jeres meget stærke indsats for de nyfødte og deres familier.

I er eminente foregangskvinder i forhold til styrkelse af kvaliteten og ikke mindst i arbejdet med at styrke de tværsektorielle forløb. Det sætter vi stor pris på. Vi er 3 ledelser: Sundhedsplejen i Holstebro, børneafdelingen og gyn obs, som gerne vil sige jer tak.

Jeg hørte i sidste uge en mand snakke om hvad, der efter hans mening var de vigtigste betingelser for vækst i erhvervslivet. Og selvom vi jo arbejder for vækst af spædbørn, så synes jeg faktisk, at netop de fire ord kendetegner jer.

Det var tillid, relationer, kommunikation og kompetencer.

Evne til at skabe TILLID til produktet, tillid imellem afdelinger og mellem sektorer har været helt afgørende for at opnå jeres resultater.

Evne til at danne og udbygge RELATIONER. I formår at få alle med. I inviterer gerne folk fra andre fødesteder og kommuner med til audit. I deler ud af jeres viden, jeres arbejde og begejstring. I smitter!

Brug af stærk og præcis KOMMUNIKATION. Og det kan være svært at være præcis, for nyfødte agerer jo forskelligt. De ser forskellige ud og skal behandles forskelligt. Men også her lykkes I.

Og endelig høje FAGLIGE KOMPETENCER. I er branddygtige fagpersoner med hver jeres grunduddannelse, som I i den grad formår at få til at spille sammen. Så fra os alle stor tak, det er en fornøjelse at arbejde sammen med jer.

Til sidst vil jeg gerne takke dig Cecilia. For du er en helt særlig person. En ildsjæl med hjertet på rette sted. Jeg ved, at du hvert år yder et kæmpe arbejde forud for uddelingen af den her pris, for at finde netop dem, der har ydet en ganske særlig indsats for de gravide, fødende, de nyfødte og deres familier. Det skal du have tak for. Du brænder for at give de nye familier gode kår og hjælper dem til en god start i livet.

Tusind tak for det.

 

Tale af læge Lise Møller. Lægeforeningen

Kære Rikke, Henriette og Joan,

Tak fordi jeg må være med her i dag og få mulighed for at give mit bidrag i rækken af roser til jeres projekt for nyfødte og deres familie. Og dejligt at kunne byde Jer velkommen her i Domus Medica.

Personligt er det også spændende for mig, at deltage her i dag, da jeg ligesom I har tilbragt mange timer både før under og efter fødslen med forældre og deres nyfødte børn. Det er et privilegium, der kun er forundt få,at være med til at bringe nyt liv til verden.

Med nyskabende tiltag har I helt praktisk gennemført en omfattende udvikling af ansvarsområdet for gynækologi og obstetrik. Samtidig har I banet vej for en konstruktiv inddragelse af brugerne – her forældre til nyfødte børn.

Med klare vejledninger og god støtte har I udviklet, støttet og hjulpet de nybagte forældre til at løfte deres nye rolle og ansvar. Jeg kan da kun være ærgerlig over, at ikke jeg fik idéen.

I er gået foran ved at bygge bro mellem sygehuset, hjemmet og sundhedsplejen og netop dette vidtrækkende perspektiv er det, som er enestående ved dette projekt

I har haft øje for ”alt det andet”, som ligger ud over opholdet på sygehuset – hjemkomsten, trivslen for både mor og barn i den første tid, usikkerheden og de mange forandringer. Det er både sammenhængende patientforløb og patientinddragelse, der giver mening for alle.

Derved har I medvirket til at skabe vellykkede forløb, fine resultater og ikke mindst - gode oplevelser i sundhedsvæsenet. Det er en udvikling, som vi alle i sundhedsvæsenet glæder os over.

Så til dig Rikke Monrad vil jeg som repræsentant for Lægeforeningen gerne have lov at sige et par mere personlige ord.

Du er både utrolig visionær og meget modig.

Modig fordi der skal mod til som overlæge, at sætte sig ud over de traditionelle krav om dokumentation og evidens, når man - som I – gerne vil lave klare og forståelige vejledninger til de nybagte forældre.

Så når ambitionen er, at man gerne vil udarbejde en praktisk og forståelig rettesnor for forældrene på tegn på gulsot hos den nyfødte, må man tænke kreativt – og måske klippe en hæl og hugge en tå.

Og Rikke du har det faglige mod til at skære igennem og stå på mål for en praktisk anvisning. Eksempelvis at forældrene skal holde øje med om spædbarnet ”er gult under knæene”. Der er nok ikke klar evidens for dette og nogle lægekollegaer vil måske løfte et bryn - men du holder fast og er garant for fagligheden.

Du påtager dig ansvaret – du er det ”faglige plankeværk” når vejen og broen til det nye land skal konstrueres. Og du har både en helt grundlæggende interesse for andre mennesker, men også evnen til at kommunikere og samarbejde åbent og respektfuldt med de involverede faggrupper, som alle sætter stor pris på samarbejdet med dig.

Denne praktiske og konstruktive tilgang er karakteristisk for dig – det skal være ukompliceret. Du er optaget af, at normalisere forløbene og at give de nybagte forældre de fornødne kompetencer, men også stor tryghed i form af et underliggende sikkerhedsnet. Den interesse og det engagement i alt det, som er ”udenom” forløbet på sygehuset, er ret unik for en læge at gå ind i.

Men det er visionært og peger fremad og jeres projekt kan forhåbentlig inspirere mange til også at tage fat på dette område. For større inddragelse af borgere og patienter og at vise vejen frem, hvordan vi så gør det helt konkret, er én af de største opgaver i sundhedsvæsenet i disse år.

Så med disse ord vil jeg ønske dig Rikke samt Henriette og Joan et stort tillykke med prisen – I har fortjent den.

 

Tale af næstformand for Dansk Sygeplejeråd Dorte Steenberg

Det er en stor fornøjelse i dag, at være med til overrækkelsen af den flotte pris fra fonden "EN GOD START I LIVET" til jer alle tre. Den er meget velfortjent.

En indsats der kan hjælpe med at nedbringe antallet af genindlæggelser af spædbørn og sikre de nybagte familier en god start i livet.

Jeg vil sige lidt til dig Joan, men først og fremmest dedikerer jeg talen til jer alle tre.

I DSR er vi naturligvis stolte over, at du som sundhedsplejerske og fagfælle, er med til at styrke det tværsektorielle samarbejde og udvikle nye forebyggende indsatser til gavn for børn og familier.  Det er vigtigt at sundhedsplejersker er med til at udvikle dette område.  Sundhedsplejeinstitutionen har mange år bag sig og sundhedsplejersker har tilsvarende mange års erfaring med at hjælpe familier godt på vej, og give børnene denne gode start i livet der er så vigtig for deres fremtid – og derfor også for samfundet. Derfor er det ikke kun godt du har deltaget, det er en forudsætning for det samlede resultat. Lige som dine to kollegaers bidrag naturligvis har været vigtigt. 

Barselsomsorgen har gennem de senere år ændret sig betydeligt.

Tidligere var man indlagt på barselsgangen op til fem dage efter fødslen, hvor der var personale til at rådgive og hjælpe med amning, badning og i det hele taget svare på de mange spørgsmål, som trænger sig på de første dage efter fødslen.

I dag er ambulante og hurtige udskrivelser fra fødestederne blevet normen.

De fleste forældre går hjem inden for 24 timer.

Denne udvikling kan have gode sider, men har også medført nye problematikker, med et stigende antal genindlæggelser af spædbørn pga dehydrering og gulsot gennem de senere år.

Både læger, jordemødre og sundhedsplejersker har arbejdet for at familierne skulle få en god start, men organiseringen af barselsplejen på tværs af sektorerne har haltet efter udviklingen i nogle år. Politisk er der intet gjort for at bryde med silotænkningen i sundhedsvæsenets organisering og netop derfor er jeres bidrag – til at gøre noget på tværs – og og så at sige kortslutte en forældet organisering så vigtigt. Tak for det.

Barselsomsorgen har derfor også fyldt en del i medierne, hos jordemødre, sygeplejersker og sundhedsplejersker, og på den politiske dagsorden.

Det samme har politiske ønsker og krav om tværfaglighed. Men de politiske tilgange er meget ukonkrete og abstrakte. Der tænkes politisk ikke i konkretisering også derfor er det så dejligt, at der findes ildsjæle som jer, der giver substans til hvordan vi kan få en bedre kvalitet og et bedre forebyggende arbejde.

Derfor er jeres indsats for at forbedre det tværfaglige samarbejde om den tidlige indsats til nybagte forældre særdeles vigtig og banebrydende. Og det produkt, der – når vi sidder med resultatet – ser  og er let og overskueligt, har uden tvivl krævet meget arbejde. Samtidig er det en kompetence i sig selv at kunne gøre kompliceret stof, som det er at få et barn godt fra start, at få det gjort netop let og overskueligt. Det har I formået. 

For der er meget information forældrene skal begribe i en helt ny livssituation, hvor de skal lære deres lille nyfødte at kende, samtidig med moderen kan være træt efter fødslen.

Mange følelser er på spil. 

Den gode brobygning mellem sektorerne og professioner er yderst vigtig for den enkelte familie – så forældrene oplever en tryg overgang fra sygehus til hjemmet og barnet får en god start på livet.

Med prisen i dag fra Fonden ’En god start i Livet’ har I fået en enestående mulighed for at få medierne til at skrive om jeres indsats og effekten heraf, så den bliver udbredt til de fire andre regioner.

Fortsat held og lykke med indsatsen: ’Barnets og familiens trivsel i centrum’ og synliggørelsen af jeres erfaringer fremover.